ATL - Arbetstidslagen för personlig assistans

Arbetstidslagen (ATL) reglerar hur mycket en assistent får arbeta. Som arbetsgivare är du skyldig att följa dessa regler.

OBS: Kollektivavtal kan innehålla avvikelser från ATL. Kontrollera alltid ert kollektivavtal för exakta regler.

Grundregler i ATL

Arbetstidslagen innehåller flera viktiga gränser som du som arbetsgivare måste följa:

Ordinarie arbetstid

40 tim/vecka

Genomsnitt under beräkningsperiod

Max arbetstid inkl. övertid

48 tim/vecka

Genomsnitt över 4 månader

Dygnsvila

11 timmar

Sammanhängande vila per 24 tim

Veckovila

36 timmar

Sammanhängande vila per 7 dagar

Övertid

Övertid är arbetstid utöver den ordinarie arbetstiden. Enligt ATL gäller:

  • Max 200 timmar övertid per kalenderår (allmän övertid)
  • Max 50 timmar extra övertid vid särskilda skäl
  • Max 48 timmar per 4-veckorsperiod eller 50 timmar per kalendermånad

Jourtid

Jour innebär att assistenten är tillgänglig på arbetsplatsen men inte aktivt arbetar. Jourtid räknas separat från arbetstid:

  • Max 48 timmar jour per 4-veckorsperiod
  • Jour räknas inte som arbetstid i ATL-beräkningen
  • Vid arbete under jour övergår tiden till arbetstid

Dygnsvila och veckovila

Dygnsvila

Alla arbetstagare har rätt till minst 11 timmars sammanhängande ledighet under varje 24-timmarsperiod. Detta innebär att en assistent inte kan arbeta mer än 13 timmar i sträck.

Veckovila

Under varje 7-dagarsperiod ska arbetstagaren ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet. Denna vila ska så långt som möjligt förläggas till veckoslut.

Undantag vid kollektivavtal

Genom kollektivavtal kan undantag göras från dygnsvila och veckovila, men kompensationsledighet ska då ges. Kontrollera ert kollektivavtal.

Hur ett verksamhetssystem hjälper

Att manuellt hålla koll på ATL-regler för flera assistenter är svårt och riskfyllt. Ett verksamhetssystem hjälper genom att:

  • Automatiskt beräkna arbetad tid och övertid per period
  • Varna innan gränser överskrids vid schemaläggning
  • Kontrollera dygnsvila och veckovila vid tidrapportering
  • Dokumentera alla avvikelser och dispenser
  • Generera rapporter för uppföljning
  • Säkerställa att ingen assistent överstiger tillåtna gränser

Rekommendation

Välj ett system med automatisk ATL-bevakning. Det minskar risken för överträdelser och sparar mycket tid vid schemaläggning.

Konsekvenser vid överträdelser

Att bryta mot ATL kan få allvarliga konsekvenser:

  • Sanktionsavgifter från Arbetsmiljöverket
  • Skadestånd till arbetstagaren
  • Ökad risk för arbetsskador och olyckor
  • Negativ publicitet och skadat rykte

Sammanfattning av gränser

Typ Gräns Period
Ordinarie arbetstid 40 timmar Per vecka (genomsnitt)
Total arbetstid inkl. övertid 48 timmar Per vecka (genomsnitt 4 mån)
Allmän övertid 200 timmar Per kalenderår
Jourtid 48 timmar Per 4-veckorsperiod
Dygnsvila 11 timmar Per 24-timmarsperiod
Veckovila 36 timmar Per 7-dagarsperiod